三险一金
三险一金的定义
三险一金三险一金是中国用人单位为职工提供的三项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）和一项住房储蓄金（住房公积金）的统称，属于职工基本社会保障体系的重要组成部分。
历史背景：随着《社会保险法》等法规完善，原“五险一金”中的工伤保险、生育保险逐步独立管理，部分企业或地区仍沿用“三险一金”的旧称。
法律依据：依据《劳动法》《社会保险法》《住房公积金管理条例》等规定，用人单位必须依法缴纳。
三险一金的组成与功能
购药）。
缴费比例：单位缴纳6%-10%，个人缴纳2%+额外大病保险（部分地区）。
3. 失业保险
作用：为失业人员提供短期生活补助及再就业支持。
缴费比例：单位缴纳0.5%-1%，个人缴纳0.2%-0.5%（各地浮动）。
4. 住房公积金
作用：专项用于购房、租房、建房等住房消费，可低息贷款。
缴费比例：单位与个人各缴5%-12%（按职工月工资基数计算）。
缴纳方式与规则
缴费主体：用人单位代扣代缴，单位与个人共同承担（工伤保险、生育保险由单位全额缴纳，不属“三险”范畴）。
缴费基数：以职工上年度月平均工资为准，低于/高于当地上下限的按限值缴纳。
强制性：属于法定义务，逾期未缴可能面临滞纳金或处罚。
常见问题解答
与五险一金的区别
“五险一金”包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金；“三险一金”通常为前三种+公积金，实际需以当地政策为准。
离职后如何处理
养老保险、医疗保险可转移或个人续缴；失业保险需符合条件申领；公积金可提取或转移。
公积金提取条件
购房、租房、退休、离职满半年未就业等情形均可申请提取。
注意事项
地区差异：各地缴费比例、医保报销规则等可能存在差异（如北京医保门诊起付线为1800元）。
权益查询：可通过社保局官网、支付宝/微信城市服务等渠道查询缴费记录。
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